of change.
AI 時代のその先に
求められる人材とは？
AIの普及によって社会はどう変わるか？
様々な課題もAIによって解決手段や答えが過剰に供給される時代。
まさに、「正解の過剰供給社会」。
そのとき、人や組織に求められるのは――
良質な問題を設定し、解決へ向け自走できる人材。
我々はそうした人材を「自発型人材」と定義します。
今こそ、自発型人材の育成に向けて動き出すべき時です。
自発型人材が創造性と多様性を発揮するとき、
組織に「変革の空気」が生まれます。
我々ディシプリナは、その瞬間を共に創ります。
あなたの会社も、この「変革の空気」を感じてみませんか？
Our Role
ディシプリナの役割
私たちは、企業や組織が自発型人材を育成し、
変革の空気を創るための伴走者であり続けます。
News Release
新着情報
CEO Column
代表コラム
「失敗の話はしないでくれ」と言う組織ほど、なぜ同じ失敗を繰り返すのか〜エラーを問いに変えられない組織が、AI時代に静かに退場していく理由〜
「あの案件、もう終わったことだから、わざわざ蒸し返さなくていいよ」ある会議室で…
心理的安全性を高めようとするほど、なぜ職場は息苦しくなるのか 〜「安心して話せる場」を作ろうとした私が、最初にぶつかった壁〜
「うちはもっと心理的安全性を高めないとダメだ」数年前、私はこの言葉を社内で何度…
採用基準を上げたら、なぜイノベーションが消えたのか？ 〜「優秀な人ばかり」の会議で静かに消えていったもの〜
以前、ある支援先の経営者の方から、こんな相談を受けたことがあります。「採用基準…
Achievements
当社の実績
導入社数50社超、のべ1300人の人材育成をお手伝いしてきました
当社サービスをご利用いただいた企業様からの声
「新たな価値となる取り組みに感動した」
「成功体験の積み重ねで“変革を自走できる文化”を生み出した」
「問題設定そのものが誤っていたことに気付くことができた」
「顧客に向き合うことで自社サービスの付加価値化を実現した」
Inquiry
お問い合わせ
「何から相談すればいいかわからない」
という段階でも問題ありません。
人材育成・組織開発、変革コンサルティング、
DX推進支援から
ワークショップの設計・実施まで、
幅広くご相談を承っています。
貴社の現状をお伺いしながら、
進め方を一緒に整理します。
まずはお気軽にご相談ください。